《秦人齐人是怎么划分的》
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1、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
2、认同别人更容易肯定自己。
3、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
4、奉献于社会，奉献于人类是宇宙本的具备的意志。
5、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
6、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
7、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
8、人过的幸福不幸福，并没有什么评判的标准，人对幸福的理解和追求也是没有止境的。幸福，其实就是自己的一种心态，懂得知足，把握住现在拥有的一切便是人生最大的幸福!人物资料
9、如果发现老板有错，一定是我看错。
10、一把钥匙只能开一把锁，每个人都有他的用处，就看怎么用。
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