《描写走往》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。”冯晓强经典语录大全
3、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
4、高管不替老板背黑锅，必要动机。
5、多走一步的两个含义:1.比你的竞争对手多走一步;2.比你的客户所期望的多走一步。
6、学国学的方法：把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，中西智慧全球化!
7、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!
8、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
9、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
10、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。
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