《浣溪沙 绿叶红花》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、普通老板就是扼杀性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
3、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
4、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
5、只要将一个人内心的态度由恐惧转为奋斗，就能克服任何障碍。
6、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
7、如果你常常不喜欢一个人，试试这个简单的方法：专心找他的优点，你一定会找到几个。
8、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
9、真正成功的人生，不在于成就的大小，不在于地位的高低，不在于金钱的多少，不在于名气的有无。而在于：是否努力地完成自我，喊出属于自己的声音，活出属于自己的活法，走出属于自己的道路。
10、只有当你对社会，对别人有贡献的时候，你的生命最终有意义，成功的一个最简单最简单的方法就是：全力以赴，给予这个社会更好的表现，更好的技术。
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