《发配是什么意思》
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1、我要把联想办成一个长期的企业，一个有规模的企业。为了达到这个目标，只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人，而是在培养一层人。
2、如果路线错误，知识越多越反动。
3、高档房本来就是穷人买不起的。
4、老实常在，狡猾常败。
5、26. 二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。
6、41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
7、43. 孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。
8、任正非在研发的探索上一直都是独树一帜，坚决从困境中向顶峰攀登。我做研发，都是先把积累做好，水到渠成往前走。这个做法相对任正非要缓慢一些，但是我觉 得这适合我。像爬珠穆朗玛峰一样，南坡达到顶峰更快一些，但是北坡比较平滑。任正非敢走南坡，这本身就使我对他充满敬重。
9、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
10、12.蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。
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