《韩诗外传 古诗文》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
3、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、一个人离开家奋斗是为了获得美好生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙 淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样?
5、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
6、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
7、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
8、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
9、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
10、联想需要各种各样的人才，但主要是三种人才：能独立做好一摊事的人;能带领一班人做好事情的人;能审时度势，具备一眼看到底的能力，制定战略的人。
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