《羲和为什么羽化》
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1、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
2、以物质利益为基准,是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
3、我不保证你一定能当将军,你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会,从而实现自己的人生价值,而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。
4、我们在选拔人才时要求“德才兼备”,而且“德”一定是放在第一。
5、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。
6、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
7、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
8、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
9、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。
10、人生是美好的,但过程是痛苦的!
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