《杜甫有愁》
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1、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
2、遇到问题就说别人问题，等于原地踏步，简称自杀。
3、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
4、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
5、行动好像是跟随感觉走的，其实不是如此，行动是与感觉平行的，我们能使直接受意志支配的行动有规律，也能间接的使不直接受意志制约的支配有规律。
6、一定要成为一个有影响力的人。(正直和人格影响)只有这种影响力才能让你达到颠峰的状态，要想影响别人，你必须知道：现在什么在影响他们!大家都有这个常识吧，很多人劝别人的时候，总是基于自己的经验劝别人，这是没有用的，你必须站在别人的角度上，用别人的经验，别人的信念，来影响他们。
7、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
8、就算你是一穷二白，只要你有足够的创造性，只要你有足够强大的情绪肌肉，金钱也会源源而来。情绪肌肉和身体肌肉都是需要锻炼和训练的。
9、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
10、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配!
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