《举知诗词》
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1、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
2、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
3、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
4、你是谁，你的目标，你和环境的关系。
5、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
6、因为你穷，如果再不穿好一些显出信心十足，谁还敢与你做生意呢?
7、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
8、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。人物资料
9、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
10、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
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