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七律长征赏析

《七律长征赏析》

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七律长征赏析

1、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

2、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。

3、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。

4、人无我有,人有我优,人优我奇。

5、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。

6、永远比对手快一步。

7、走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力。一开始,我在一个电子公司当经理时也栽过跟头,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。

8、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。

9、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。

10、在互联网时代,企业生存的关键是速度。



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