《七律玻璃诗》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
3、老板第一目标就是成交员工。
4、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
5、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
6、答应人家的事一定要做到。
7、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
8、不会洞察别人需求的人只好被销售。
9、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
10、人生难道，真法难闻，中国难生。一阴一阳是为道。
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